Klaus Krützen wörtlich: "Die Politik hat uns ein Personalreduzierungskonzept abverlangt. Dies soll mit dem nächsten Haushalt vorgelegt werden". In der nächsten oder übernächsten Sitzung des Verwaltungsvorstandes (Bürgermeister, Kämmerin, Dezernenten) soll es demnach verabschiedet werden. Man sei auf einem guten Wege, einen einvernehmlichen Vorschlag in die politischen Beratungen geben zu können, so der Rathaus-Chef.

An anderer Stelle nannte er sogar die Zahl: 35 Stellen sollen es wohl sein. Nimmt man das Haushalts-Konsolidierungskonzept ernst, hätten es wohl rund 70 Stellen sein müssen, auf die man künftig verzichten hätte müssen.

Doch Krützen macht deutlich, dass Personalreduzierungen nur dann Sinn machen, wenn sie in einem angemessenen Verhältnis zu den mit ihnen verbundenen Steigerungen der Sachkosten stehen.

Dass die steigen würden, sei klar: Viel von dem, was von den künftig wegfallenden Arbeitsplätzen erledigt worden wäre, müsse dann eben bei Dienstleistern "eingekauft" werden. Und das Verhältnis von wegfallenden Personalkosten zu steigenden Sachkosten sei "bei jeder einzelnen Maßnahme zu betrachten."

Wenn aber über 70 Prozent der Einsparungen auf der einen Seite auf der anderen wieder verausgabt werden müssten, mache das nun mal keinen Sinn, so Bürgermeister Klaus Krützen, der deutlich machte, dass die eingesparten Personalkosten sich niemals 1:1 als Einsparungen niederschlagen würden.

Davon scheinen aber viele Mitglieder im Stadtrat auszugehen, die in der Vergangenheit "eine schnellere Taktung" an den Schreibtischen im Rathaus gefordert hatten. Man darf also auf die Beratungen im Beschluss-Gremium der Schloss-Stadt gespannt sein.

Um die Unruhe im Rathaus nicht zu groß werden zu lassen, legt Krützen Wert auf die Feststellung, dass es zu "betriebsbedingten Kündigungen" im Rathaus nicht kommen werde. Das ginge aus arbeitsrechtlichen Gründen im öffentlichen Dienst ja auch gar nicht ...

Gerhard Müller